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在茶饮行业蓬勃发展的浪潮中，我们的“悠茶”品牌宛如一颗冉冉升起的新星，正以独特的魅力和迅猛的发展势头，席卷市场。现因业务拓展需要，广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的团队，共同书写茶饮行业的精彩篇章！
悠茶成立于2018年，自创立之初，便秉持着“品质至上，创新为先”的理念，致力于为消费者带来极致的茶饮体验。我们的茶叶皆精心选自全球各大优质茶产地，奶源则与知名乳业品牌深度合作，确保安全可追溯。在产品研发上，我们不断推陈出新，将传统茶饮与现代创意巧妙融合，推出了一系列深受消费者喜爱的特色奶茶产品，如招牌珍珠奶茶，珍珠Q弹软糯，奶茶丝滑醇厚；还有融合了新鲜水果的水果茶系列，清爽解腻，口感丰富。
经过多年的发展，悠茶已在全国多个城市开设了100家门店，从繁华的商业中心到热闹的高校周边，都有悠茶门店的身影。凭借优质的产品、舒适的店铺环境以及贴心的服务，悠茶在消费者中树立了良好的口碑，市场份额持续扩大。同时，我们还积极拥抱互联网，与各大外卖平台紧密合作，线上订单量逐年攀升，成为茶饮行业线上线下融合发展的典范。
员工每天可免费畅饮悠茶店内任意饮品，让你随时享受美味，感受悠茶的独特魅力。
定期组织员工聚餐活动，无论是热闹的火锅盛宴，还是浪漫的西餐聚会，让大家在轻松愉悦的氛围中增进感情，增强团队凝聚力。
每逢春节、中秋节、端午节等重要节日，公司都会为员工发放节日礼品，如高档茶叶礼盒、定制月饼、粽子等，传递节日的温暖与关怀。
在员工生日当天，送上精美的生日蛋糕和温馨的祝福，让员工在工作中也能感受到家的温暖。
我们拥有完善的晋升体系，为员工提供广阔的发展空间。物流专员可晋升为物流主管、物流经理；运营岗位可晋升为运营主管、运营经理；优秀的店员有机会晋升为店长，进而发展为区域经理。只要你有能力、有干劲，就能在悠茶实现自己的职业理想。
公司重视员工的职业发展，定期组织专业培训，包括物流知识培训、运营技能培训、店铺管理培训等，帮助员工提升专业素养，为职业晋升打下坚实基础
负责奶茶原材料、包装材料等物资的采购、运输与仓储管理，确保物资及时、准确供应。 与供应商保持密切沟通，协商采购价格、交货期等事宜，建立良好的合作关系。 监控物流成本，优化物流流程，降低运输损耗，提高物流效率。 处理物流异常情况，如货物延误、破损等，及时协调解决，保障业务正常运转。
年龄25-45岁，性别不限。
大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 具有3年以上物流工作经验，熟悉食品行业物流运作流程者优先。 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够有效解决物流过程中的问题。 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能进行数据分析和报表制作。
负责线上线下店铺的日常运营管理，制定运营策略，提升店铺销售额和用户满意度。 分析运营数据，包括订单量、客单价、用户评价等，根据数据反馈优化运营方案。 策划并执行线上线下营销活动，如新品推广、节日促销等，吸引用户关注，提高品牌知名度。 与外卖平台沟通合作，优化店铺页面展示，争取更多平台资源和流量支持。 收集用户反馈，协调相关部门改进产品和服务，提升用户体验。
本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 具有2年以上饮品行业运营经验，熟悉外卖平台运营规则者优先。 具备较强的数据分析能力和市场洞察力，能够根据市场变化及时调整运营策略。 富有创意，善于策划营销活动，具备良好的文案撰写和活动执行能力。 良好的团队协作能力和沟通能力，能够与跨部门团队有效合作。
全面负责门店的日常运营管理，包括人员管理、财务管理、库存管理、客户服务等。 制定门店销售目标，组织团队完成销售任务，提升门店业绩。 负责门店员工的招聘、培训、考核与激励，打造高效、团结的团队。 维护门店形象，确保店铺环境整洁、舒适，产品陈列美观。 处理客户投诉和突发问题，提升客户满意度，树立良好的品牌形象。
年龄25-40岁，有饮品店店长工作经验者优先。 具备较强的管理能力和团队领导能力，能够有效组织和管理门店员工。 熟悉门店运营流程，有丰富的销售管理经验，能够制定并执行有效的销售策略。 良好的沟通能力和服务意识，能够与客户、员工及上级保持良好的沟通。 具备一定的财务知识，能够进行门店成本控制和财务管理。
如果你渴望在茶饮行业一展身手，如果你对以上岗位充满热情，欢迎加入悠茶大家庭！请将个人简历发送至yc_recruit@notarealemail.org，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。我们期待与你携手共创悠茶的美好未来！
[模板使用说明]
排版：135编辑器
图片：135摄影图，使用请替换,
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版头图片：来源135摄影图，
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贴纸素材:135贴纸素材
文字：135AI生成（使用请替换）
